资产清单包括人吗？
资产清单包括人。因为人力资源是所有资源中最宝贵的。拥有优秀人力资源的公司有极大的竞争优势。很多公司都竭尽全力去留住人才。
人力资源会计是人力资源管理和会计学交叉形成的一门边缘学科，它的基本目标是计量人力 资源成本和价值，并将这种信息提供给管理层加以利用。
但是，在传统的会计体系中，人力资源被当作一种费用处理。也就是说，教育、就业、训 练、管理等所形成的增值部分，未被记入企业资产负债表和利润表内，而被认为是已经发生 的费用。这种处理对管理层关注人力资本投资，对人力资源管理与财务会计结合都不很利。 人力资源会计的根本目的就是通过确认和计量，将人力资源作为企业的一种资源在财务报表 或其他报告中予以体现。
人力资源会计有成本派和价值派之分，前者核算获取和开发人力资源的成本，后者度量人力资源的价值，目前，人力资源会计还存在许多难以解决的问题，如人力资源计价的主观随意性、易变性，价值派人力资源会计理论缺乏公认的理论基础等。