中国为什么会欠薪?

邹雨芬邹雨芬最佳答案最佳答案

因为政府干预了市场,而且没有很好的执行相关法律! 之前看一个国外的纪录片,他们建造一座大桥或者修一条路,都是招标,然后谁的价格低就给谁做,很公平,但是在中国就不同了,可能关系户的价格比别人高一点,但是这关系户的后台很硬,你拿他没办法,只能给他高工资,因为他们知道你拿他没办法,所以就会狮子大开口,给你开很高的工资,这其实是政府的无能表现,因为监管不力,才导致这些现象层出不穷! 还有拖欠农民工工资,其实很多时候都是建筑方(包工头)拿不到钱,所以拖欠农民的工资,为什么拿不到钱呢,是因为政府干预了市场,本来应该给建筑方的工程款没有给,所以建筑方没钱发给农民工,如果政府不干预这个工程的资金分配,直接按合同支付工程款,就不会出现这种问题了,所以归根结底还是政府的失职!

还有就是拖欠供应商货款,很多企业其实本身不缺钱,之所以拖欠供应商的货款是为了应对税务稽查,因为账面上显示有钱,但实际上企业是没有钱的,这些钱都已经付给了供应商,如果税务部门稽查,就说资金被供应商占用,应付账款确实那么多,其实这些都是可以解决的,但是往往有些地方政府为了GDP,为了增加纳税,故意忽略这些问题,让一些本来可以活下来甚至活下去的企业,因为政府的不作为而死亡,这样的案例太多了! 所以问题的根源都是在政府身上,如果当地政府能够秉公办理,依法办事,很多问题就可以迎刃而解! 希望我的回答对你有帮助,更多关于法务的知识可以关注我!

车秉劭车秉劭优质答主

一是在改制之后,国有企业所面临的经营环境发生了变化,许多企业出现了经营困难,没有足够的效益来支付职工的工资,只好给职工“打白条”,拖发、欠发、少发职工工资的现象十分严重。

二是在改制之前,特别是“大锅饭”被打破之后,国有企业内部的工资分配严重不公,一些中层、高层领导干部的收入畸高,形成了事实上的“双轨制”,严重挫伤了普通职工的劳动积极性,使他们对“铁饭碗”产生了怀疑,再加上原来体制的弊端、计划经济的意识,导致了国有企业陷入“困难—欠薪—人才流失—更加困难—更加欠薪—人才更加流失”的恶性循环之中。

三是有些企业在改制过程中,片面地强调追求资本利润的最大化,忽视了企业社会责任,把改革困难和包袱转嫁给社会和职工,不惜以违法的方式来解决改革中所遇到的问题,具体来说就是拖欠甚至停发、少发职工工资和离退休金。

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!