勇士球队文化是什么？
在科尔执教期间，他为勇士队定下了四种文化准则，而格林正是这四大准则最坚实的维护者，正是在格林的保护下，勇士队的文化才能有如此巨大的推动力量支持，从而有资本去打造王朝级别的超级豪强。
1、勇士队成员必须相互支持和帮助
只要了解一支真正的强队，就应该知道，这支球队绝对不是一群各自为战的个体的机械相加，而是有一个类似于“命运共同体”一般的价值取向与利益取向，这样的球队，才能在真正的大赛中成为真正意义上的强队，才能够发挥出远超个体性能简单叠加的实力和韧劲。
而这一点，在四巨头的勇士队中最突出的表现就是，无论谁打得好，都可以有各种各样的“特权”，如果水花失准，那么格林和杜兰特会进行内线的支援，如果水花手感火热，那么他们就会把球全部交给水花，而当水花轮番发挥的时候，格林又会承担起组织进攻的重任，而这些表现，都是在以格林为首的全体成员的共识中体现的，他们彼此支持和帮助，才有了真正的攻守兼备。
2、勇士队成员在场上的角色是多面的
作为王朝级别的球队，真正要做的不是让每个人都发挥出自己最强的本职水准，而是要让每个人都成为球队可以轮番拆解的零件，他们不是单纯的前锋或者后卫，而是在特殊情况下可以做到攻防转换的“万金油”，他们会在需要的时候就转换角色。