股份与工作有关系吗？
没有必然的关系，但存在一定的关系。 例如：A投资了10万元给B，占B公司20%的股份，那么这10万元就是A对公司债权，如果B不按时还本付息，那么A就拥有向B索偿10万元的权利；同时因为A持有B公司20%的股份，按照比例计算，A可以分到20%的利润（或分担20%的损失）。 但是，股东和公司员工是不同的法律主体。即便出现了财务问题，在清偿顺序上也是先偿还公司所欠员工的工资和劳动保险费用之后，再偿还其他债务。 从现实角度来看，作为普通职工是没有可能获得全部公司的股份的，人们常说的“分红”其实是指股票的股利，只有通过上市交易将手中的股票卖出一个好价钱，才能获取经济报酬。
另一方面，作为股份有限公司，可以通过发行新股来增加资本金，从而扩大生产经营规模，而新股东的到来并不意味着原有股东的权益就会失去保证。根据《公司法》的规定，增资时新股东所持股份比例会相应稀释，原股东所持有的股份比例会被摊薄，但如果公司经营状况良好并且预期向好，则原股东的利益并不会因为增加了新的股东而受损。对于一般员工来说，只要按时足额缴纳出资款，就不会对自身的利益造成什么负面影响。 需要提醒的是，如果是以劳务出资的股东，其权利义务应当按照合伙企业法进行确定，而不是依据公司法规定。