球员有权利要求加薪吗？
当然有权要求加薪，而且是有理有据的！ 球员和球队之间的关系从雇佣开始，球员为球队提供竞技水平和服务，球队支付球员工资。这本质上就是劳动者与用人单位之间的劳动关系的体现。所以根据《劳动合同法》的规定，劳动者享有获得报酬权、接受培训权、取得报酬权等权利；同时，也负有遵守劳动纪律和职业道德、完成工作任务、提高职业技能等义务。
那么球员作为劳动者，是否享有获取更高的劳动报酬（即加薪）呢？答案是肯定的。不过需要明确一点是，球员要求的加薪不能太过过分，超过了合理范围那就是违法了。 根据最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定“企业职工因工伤亡的，除按国务院规定的标准支付给本人一次性工亡补助金外，应付抚恤金还可参照以下比例确定：（一）职工因病或非因工负伤而死亡，发给直系亲属的一次性救济费标准为当地上一年度职工月平均工资收入的4倍”。
如果球员以伤病为由要求俱乐部增加薪酬是可以的，但是增加多少合理呢？这个问题就值得探讨了。
首先不是越多的薪水就越是合理的，还得看俱乐部的承受能力以及当地的生活水平等因素。假如一个球员在职业生涯巅峰期能够拿到200万的年薪，这时候他因为受伤只能打个70%，也就是140万，这个时候球员要求涨到300万，那真的是狮子大开口了，这样的加薪肯定不合法。
另外，也不是说运动员受伤了就能无条件增加薪酬的，还得看双方劳动合同怎么约定的。假如合同里约定了固定薪酬，那么不管是不是因为伤病，都不得再额外增加了。除非伤病严重到必须暂停职业生涯才能支付的程度，且已经提供了充分证据证明，如医疗证明、伤情报告等材料。否则，即使向仲裁委员会申请仲裁或者向法院起诉，赢的可能性都很小。