华安基金怎么样?

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作为曾经的华安员工,我简单说几句。现在的公司情况我不了解,只谈当年感受。 一、公司整体水平较高 作为公募基金,公司的投研能力属于上游水平;作为金融机构,公司内部制度完善、管理严格。从员工的素质来看,本科以上人员比例很高,研究生以上的不在少数,整体水平很高。

二、部分部门存在官僚风气 作为一个金融企业,可能所有的部门都存在着一定程度的官僚主义,但感觉华安的个别部门尤为突出。可能是因为基金行业是一个监管严格的行业,导致的必然结果。因为监管严格,导致企业内很多事情没有弹性,不能创新,只能按照监管规定来办事,因此出现很多因循守旧、固步自封的情况。

三、基层员工压力较大 因为公司对人员学历层次要求较高,导致新人加入后需要补充的知识较多,所承担的工作量也比较大,特别是对于新成立的基金产品,需要做很多基础工作。另外因为是公募基金,合规的要求比较严,因此也容易产生一些工作上的压力。

四、个人发展平台较大 华安是公募基金,有完整的员工职业发展路径,通过内部考核评选,可以从职员一步步走上高管岗位,对于有志于从事金融行业的人来说,是个不错的选择。

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华安基金公司的产品和研究实力是有目共睹的,不仅发行了我国第一只开放式基金:华安创新,同时旗下的华安MSCI中国A股指数增益也创下了2018年混合型基金规模最大的单品纪录。公司目前旗下资产(公募资产+非公开资产)总计近8000亿元。从2002年起,公司投资收益率始终位于全行业前十。截止2019年一季度,华安基金公司旗下已经有6只十亿基金,3只百亿基金。在基金公司数量不断扩张的情况下,华安基金公司依旧能够保持如此优异的水准,在投资界已经是难能可贵。

华安基金自成立以来,多次获得业内重量级奖项,2003到2018年,旗下基金累计获得39座金牛奖,是国内连续10年荣获金牛管理公司的基金公司,投资能力和综合管理水平可见一斑。目前全公司人员600多人,管理241只产品,拥有超过2200万客户。

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