进国有企业好么？
一、先谈为什么进入国企； 二、再谈如何进入国企（主要是考公务员） 三、最后总结 为什么选择进入国企的人越来越多？ 原因很简单，稳定！ 先来看一组数据 2017年，全国共有4356家国有企业实现营业收入53.1万亿元，比上年减少0.8%，占全国营业总收入比重为47%。尽管受经济增速放缓影响，国有企业收入出现下滑，但国有企业在就业方面仍然发挥了重要阵地作用，提供了超过一半的工作岗位。
数据来源：国家统计局 根据数据显示，目前绝大多数的国有企业已经承担了相当一部分的社会功能。所以从社会功能的角度来讲，国有的企业承担着非常重大的社会责任。 但是随着市场经济体制的逐步完善和资本力量的壮大，越来越多的私人企业也发挥着非常重要的作用。例如阿里巴巴，腾讯等大型互联网企业创造了大量的就业岗位，也为国家做了很大的贡献。
从社会角度来看，无论是国企还是私企都能够为国家和社会做出贡献。 而从个人角度来讲，则最好还是进入国企工作。原因也很简单，稳定性更强。 目前很多大型的企业尤其是垄断性较强的行业，如石油、电力等，这些企业的业务基本上都被国家承包了。这就导致了这些企业内部员工的工资普遍都比较高，而且工资稳定增涨，各项福利补贴也非常齐全。
以国家电网为例，作为全球盈利能力最强的电力公司之一，在岗位编制外还大量招聘临时员工。这部分人被称之为「农电职工」，从事的最主要的工作就是供电设备的检查以及抢修等工作。虽然工作强度大，工作环境比较艰苦，但是待遇还是非常不错的。 除开这种正式的员工之外，包括实习生在内，每年各种补贴加上在一起能拿到手里4000元以上的费用。如果转为正式工后，这些费用还会增加不少。
除了工资以外，国有的企业一般都会给予员工住房、交通等各类补贴，节假日更是会发放额外的奖金。当然，在退休之后，也能领到较为可观的退休金。
所以从性价比的角度而言，国企无疑要比私企要高很多。 现在年轻人毕业首先考虑的问题就是择业问题，而择业最重要的因素那就是稳定性。毕竟对于大多数人来说，“金饭碗”总比“泥饭碗”要好。 对于大多数学历普通的毕业生而言，进入央企和国有企业工作，无疑是获得“金饭碗”的最佳途径。