北京信雅达是外包吗?

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信雅达确实是个外包公司,我15年进的公司 ,当时公司规模还很小,就几十个人吧,在北京西二旗附近,租了一个两层楼,公司气氛还行,就是管理有点变态,晚上九点之后下班算加班,加一个小时给四十块钱,而且必须加班到九点半,多一秒都不可以,如果加不到这个点,就不发剩下的钱,节假日也这样,比如十一假期,放三天假,从十月一到三号每天下午加两个小时班,一号和二号每个小时四十,三号每小时五十(据说三号是一大节日,所有员工都休息一天) 工资方面,刚入职的员工,基础工资是四千五,包含五险一金,加上奖金和补助等等,到手大约五千五,外包合同签订的是五百八每个月,不过这一部分钱外包公司不给你发,直接给用人单位,也就是说单位只给你发四千五的基础工资。

后来公司越做越大,人越来越多,听说在北京又开了一个新的大楼(具体位置不清楚),不过还是统一外包合同,还是五百八十块每个人,但是工作强度也越来越高,项目多的那段时间基本上没有双休日,晚上也经常加班到十点十一点,而且经常因为项目急要加班通宵,当然这些加班的情况会有加班费,平时加班一个小时一百块,周末加班一个小时一百五。

再后来公司好像接了一个大的项目,资金流变得很好,开始给员工加钱,大约一年半的时间,工资涨了三次,最后一次涨的工资是基本工资涨到五千,其他不变。年终奖根据业绩情况发放,一般都能拿一个月基本工资。 我离开的时候工资大约是税前十万一年,现在估计工资应该更可观。

这家公司有个缺点,就是对外包公司员工不好,对国内员工还算可以。

柳诗泽柳诗泽优质答主

北京信雅达信息技术有限公司是一家从事信息技术研发与服务(BPO)、信息技术开发与服务(ITO)及其他专业服务的高科技企业。主要客户有建设银行、工商银行、农业银行、中国银行等国内大中型银行以及招商局集团。

信雅达(北京)信息技术有限公司秉承“创新、融合、致远”的企业文化,以“专业、专注、专才”为员工培养目标,致力于打造一流的信息技术服务团队。

公司成立以来,一直将员工的职业发展同企业的发展紧密相连,为员工提供了广阔的职业发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。专业的培训体系和具有针对性的培养计划,为每一位新员工量身定制了完善的职业发展规划。员工可以通过“技术路线”和“管理路线”两条职业发展通道实现个人的职业发展。同时,公司还推出技术专家及业务专家制度,让员工在专家层面实现自身价值。

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