北京闪惠怎么样？
作为一个在闪惠工作过一年的前员工，我想谈谈我的看法。首先从招聘角度看，闪惠确实不咋地（毕竟人家是外包公司，用人很严格也很正常）我遇到的好多面试官要么就是很不耐烦的那种，问的问题也很刁钻。不过也有温和的，主要看运气。但是从入职后就不一样了。
第一，公司制度不完善。作为一家外包公司，对客户的信息保密工作应该做得很好。但是我就遇到好几次客户来调研，居然还要登记身份证信息（虽然就我们几个人在里面）而且有时连公司前台都不知道，要打电话询问。加班太多，没有加班费，而且有时候需要加夜班，因为要交付给客户（虽然就我们几个人在里面）。
第二，公司发展不稳定。作为一个外包公司，其实是很注重行业经验的。比如某大型银行的外包项目，一个外包商要做下来，至少需要3年的时间积累经验，才能够做下去。而闪惠明显在这方面经验不足。比如做某大型集团的项目，前期进展得很顺利，到了后期由于甲方的要求，有些技术达不到，需要研发，所以进度就慢下来了然后资金回笼也就慢了。
第三，老板小气。作为一个外包公司，如果接的项目很多的话，那资金流会很稳定。可惜不是，据说有的项目经理为了讨生活，去接一些小项目的外包，赚一点差价。但是这远远不够啊，于是老板就拿员工开刀，扣发工资，好像有几次都是发了工资最后又以各种理由扣回去。
第四，项目不够稳定。做为一名软件工程师，最开心的事就是有一个稳定的项目做，然后不断地深入。但是在闪惠显然不能，因为老板可能都担心项目太多了会压着钱出不来，总是想着法子节省开支。
2019年的年终奖和绩效工资到现在还没发.... 哎，一言难尽！