企业发放股票要交税吗?

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1、企业分红需要缴纳20%个人所得税,但员工拿走的话,原则上需要交纳20%的个税; 但对于股权激励,国家税务总局有相关的税收政策,可以关注下! 《国家税务总局关于上市公司股权激励计划实施过程中有关所得税问题的批复》(国税函〔2009〕461号) 第一条 规定: “一、根据《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称税法)及其实施条例和《财政部、国家税务总局关于个人取得证券交易收益征收个人所得税有关问题的通知》(财税〔2005〕181号)的规定,上市公司依据股票期权计划授予激励对象股权奖励时,相关支出作为劳动保险费列支;在股票期权计划执行过程中,公司以证券市场的价格回购这些股票期权并予以注销时,所注销股票期权相应的溢价收入,应并入公司的应纳税所得额,依法缴纳企业所得税。”

第二条规定“二、鉴于目前外资企业设立股份合作制企业的做法比较普遍,且中外股东之间存在股权变更问题。我们对《国家税务总局关于股份制企业转增股本和派发红股征免印花税问题的通知》(国税发〔1997〕第007号文件)中有关对外资企业转增股本不征免印花税的问题进行适当延长,即自2007年7月13日起至2009年12月31日止,对外资企业通过其股份合作制企业再投资暂不征收印花税。”

第三条规定“三、关于个人获得的期权收益是否缴纳个人所得税的问题。我们认为,上述股权奖励和股票期权都是对企业人力资源的投资,从本质上与工资、奖金等薪酬项目具有相同性质,对获得股权奖励和股票期权的劳动者,应当依法履行纳税申报义务,并参照《中华人民共和国个人所得税法》及有关政策规定,确定适用的纳税项目。”

第四条规定“四、对于上市公司实行股票期权计划而发生的支出,如经审计确认该支出属于职工薪酬性质的,可作为工资薪金支出在税前扣除。”

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企业发放股票有以下两种情况:对个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票,持股期限超过1年的,暂免征收个人所得税;对企业,根据规定,企业取得的权益性投资收益,除“符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益”免征企业所得税之外,其他权益性投资收益属于应税收入。

持股期限在1个月以内(含1个月)的,其股息红利所得全额计入应纳税所得额;持股期限在1个月以上至1年(含1年)的,暂减按50%计入应纳税所得额;上述所得统一适用20%的税率计征个人所得税。

个人转让股票,按照“财产转让所得”适用20%的税率计征个人所得税,一般没有免征规定。

根据上述规定,一般情况下,公司给员工发放股票,只要员工卖出股票,就要缴纳个人所得税。

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