上海亚虹怎么了？
我18年入职，公司当时刚上市不久，一切都很正规。 然后今年疫情来了，公司收入下降，开始降薪（只降了500），让我休假，说疫情过后补回来。 我休假到6月份，期间没有工资但是五险一金正常交。
7月初通知我回去上班并补发工资，结果到了7月底才补上2月份和3月份的工资，这期间我又交了半年的五险一金。 然后从7月开始，每个月发的工资都不足3800，我说怎么那么少啊，之前不都说好8000的么，人事就说因为疫情影响，所以减少了，你要是不愿意可以做离职申请。（做离职申请就代表主动放弃补偿金，且不能拿回社保卡等证件）
我表示可以接受少发，但不要扣发，毕竟生活不容易，于是少发的工资被我拿来交房租和生活费了。 现在9月份了，还是这个样，打电话给人事，人事就说要吗你就忍气吞声，要吗你就走司法途径，反正就是不跟你谈，跟你耗着。 所以现在就是拖着你，看你着急用钱的份上剥削你最后一点价值，等到你没辙了，要么你忍气吞声留下来干，要么你走司法程序拿回你的工资，总之是不可能如数补给你工资的。 目前正在准备去仲裁，希望有同样遭遇的朋友一起抱团维权！！