2018年如何谈加薪？
1、首先，确定自己是否有谈判的筹码。 是否到了该评年终奖的时候了，如果到了可以跟公司提议以年终奖作为你加薪的筹码。没到也没关系，想想今年是不是做了特别多额外的工作，用这些工作业绩作为你要求加薪的筹码。如果有的话，拿出证据来（比如截屏）。没有的话，就想办法做点业绩出来。
2、有了筹码后，就可以开始提出你的要求了。 可以在正常沟通的时候，提一下，比如可以在发邮件时，在正文里加一句“由于XXX（业绩）是我的主要工作成绩，希望能在此基础上适当增加我的薪资”。如果没有反应，也可以直接点明意思，发一封短一点的信件过去，像这样的： “我今年在工作中得到了很大的锻炼，同时也取得了不错的业绩（xxx），相信这些都在您的考核范围内，希望明年能够更有机会向公司报偿我所做出的贡献，并期望因此而得到一定的待遇提升。” 如果仍然没反应，可以找你的直接领导私下聊聊，让他知道你的想法，也许他能在其中起一些作用；如果他也不能解决，就往上找，找到能帮你说话的人，给他一些理由和依据，说明为什么应该给你加薪。
3、需要注意的是，如果你只是单纯因为觉得薪水低了而去跟公司要求加薪的话，可能很难得到回应甚至会让对方不爽。你可以换个思路，比如在沟通的时候把话题转向你觉得在公司工作很有成就感，然后顺理成章地提出来就好多了。 当然，最重要的还是做好自己的本职工作，拿出色的工作实绩，这是让你有底气跟公司谈条件的最根本原因。