fm2019教练如何度假？
首先，这个游戏并没有真正让你扮演一个教练，而是提供一个场景，让你以第三者的角度来观察足球世界。所以从本质上来说你不可能真的“执教”一支球队。因此所谓的“技战术打法”“更衣室控制”什么的根本不存在，你只能给予球员一些建议（技战术方面）和指示（更衣室方面）。这些内容实际上很有限，而且很难说有没有用。比如有的玩家喜欢用语言刺激刺头球员，让他们更加卖力；也有些人发现语言安慰受伤球员并不能让他很快恢复，反而物理疗法效果更好……至于具体应该怎么做，实际上全靠你自己判断了。 这个游戏的“竞技性”体现在对比赛场实际指挥得更多。比赛中除了常规换人，还有很多其他操作需要你来决定——是及时止损，还是孤注一掷？是防守反击，还是长驱直入？是控球，还是防反？是高压逼抢，还是耐心等球？这些都是竞技因素，需要你仔细考虑，并且付诸实施。
我个人的经验告诉我，在初期阶段（赛季初或者中期的转会窗口)不要盲目大量引援，否则你的阵容会失控。要抓住一两个关键位置的关键球员，进行针对性补强。在后期（末期转会窗或赛程过半）可以适当补强，但一定要理性。球员能力并不是越强大就越有用，还要考虑到战术兼容性和球员适应问题。 至于非竞技因素就复杂了。这里我说几个关键点吧。
1，与媒体的关系处理很重要，尤其是跟本地媒体的交流，他们会影响舆论风向，操控球迷情绪。在这方面，我的做法是尽量回避他们（不回复邮件、不去现场采访等等），让事件自然冷却，因为热度总会消退的。如果你主动发起挑衅，反而可能自讨苦吃。
2，与俱乐部管理层的关系也需要悉心经营，尤其是在你面临困境的时候，他们的支持至关重要。这时候你可以借助媒体的力量（包括正面宣传和负面炒作）来向管理层施压，达到目的。
3，利用一切机会提高知名度，特别是社交媒体时代，每一个举动都可能被放大化。你要学会运用这种效应，将对你的不利转化成有利的影响。
4，最后也是最重要的一点，就是要善于利用规则。任何有争议的问题，你都可以把问题性质扩大化，把矛盾焦点转移给对手，从而获利。当然，你要搞清楚规则的边界在哪，别做傻事。