大豪科技为什么？
作为之前的大豪员工，现在的大豪股东，我发表一下看法。 先从企业文化说起，大豪的文化可以用八个字来概括“客户至上、拼搏创新”。这是每一个大豪人都会牢记在心中的，这也是大豪能够不断进取，持续发展的源泉之地。
再从管理层面来看，大豪的领导班子是一个年轻有为的班子，他们不仅拥有专业的能力，还具有很强的学习意识及创新的思维，善于听取下属的意见和建议，能够与员工形成良好的沟通和互动。
大豪目前的经营情况是好的，利润也是不错的，这跟公司的决策有很大的关系。大豪的决策是向研发要效益，通过自主研发设计产品，形成自己的核心竞争力，同时不断地投入资金用于新产品的开发，虽然短期会有成本的上升，但从长远角度来看，新产品能够给公司带来更高的收益。
当然，任何一个企业都不会是一帆风顺的，会存在这样或那样的不足之处。就我本人来说，在大豪工作的这些年，看到了公司的一些变化，也感受到了公司在发展过程中所遇到的难题。
我认为当前公司最大的难题在于人才梯队的建设，一个企业的持续发展必定取决于它拥有一支强有力的核心团队，而大豪在当前阶段所面临的问题正是如何打造好这样一个团队。
因为任何优秀战略的贯彻和推进都要依靠人来实现，只有当大豪培养出更多有能力，有担当的人才时，才有可能实现更高质量的发展。